PT Asia Paramita Indah (API) adalah perusahaan distributor untuk produk-produk Mandom, perusahaan manufaktur asal Jepang. Produk-produk Mandom sendiri terdiri dari berbagai produk perawatan rambut dan wewangian termasuk merek Gatsby, Pixy, Pucelle, dan Tancho.
Challenge
Di tengah pasar yang semakin kompetitif, PT API menyadari bahwa karyawan berperan besar dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Saat ini karyawan diharapkan bisa memaksimalkan potensi sehingga bisa bersama-sama memberikan kinerja yang optimal untuk kemajuan bersama.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang distribusi, kemampuan dalam hal penjualan, presentasi, dan negosiasi sangat dibutuhkan. Selain itu, kemampuan bahasa asing seperti bahasa Inggris dan bahasa Jepang pun juga penting mengingat Mandom adalah perusahaan manufaktur asal Jepang.
Solutions
Bersama dengan Cakap, PT API berupaya meningkatkan keterampilan karyawan dalam berbagai bidang penting, termasuk presentasi, kepemimpinan, dan pemasaran digital. Pelatihan ini juga mencakup optimalisasi penjualan dan keterampilan negosiasi, serta kelas bahasa Inggris dan Jepang privat untuk meningkatkan kompetensi bahasa.
Salah seorang peserta yaitu Erik, menyatakan bahwa pelatihan kepemimpinan yang ia terima membantunya untuk mengetahui bagaimana cara menjadi seorang leader dan mengatur tingkat kepercayaan diri.
Hal yang senada juga datang dari Fanni. Ia mengatakan, “Sebagai peserta leadership class banyak banget yang saya dapatkan, salah satunya adalah saya bisa jauh lebih mengenali dan memahami tipe kepemimpinan saya. Kami juga belajar tentang pengembangan keterampilan kepemimpinan.”
Selain itu, pelatihan Microsoft Excel dan kegiatan team bonding juga diadakan untuk memperkuat keterampilan teknis dan kerja sama tim. Semua ini dirancang untuk mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional karyawan serta meningkatkan kinerja perusahaan.
Results
Setelah mengikuti pelatihan bersama Cakap, Erik dan Fanni mengaku bahwa mereka menjadi lebih percaya diri sebagai seorang leader. Fanni menyatakan bahwa dirinya juga lebih bisa untuk menerapkan potensi-potensi kepemimpinan yang ia miliki.
“Saya merasa pelatihan ini berdampak untuk kepercayaan diri sendiri karena saya bekerja dengan tim yang tidak hanya satu dua orang. Saya harus melatih skill cara bicara dan cara penyampaian saya kepada tim saya.”
Dengan adanya pelatihan kepemimpinan bersama Cakap, Erik, Fanni, dan karyawan PT API diharapkan dapat memaksimalkan potensi diri, baik secara personal maupun profesional.
